• 人才引進

    Talent introduction

    德州學院2019年非事業編用工招聘簡章

    一、崗位簡介

    此次招聘系按照《德州學院非事業編用工管理暫行辦法》(德院政字〔2018〕79號)的規定設置的非事業編崗位,所有崗位均以勞務派遣方式安排工作亚博电子游戏官网。

    二亚博电子游戏官网、招聘崗位和人數

    結合工作需要,此次擬面向社會招聘非事業編用工人員11名(其中初級專業技術崗位7名,初級管理崗位4名),具體崗位及條件見《德州學院2019年非事業編用工招聘崗位匯總表》。(附件1)

    三、招聘條件

    (一)基本條件
    1、具有中華人民共和國國籍;
    2亚博电子游戏官网、遵守憲法和法律亚博电子游戏官网;
    3、身體健康;
    4、具有良好的品行和職業道德,熱愛高等教育事業;
    5、年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)亚博电子游戏官网;
    (二)崗位條件
    見《德州學院2019年非事業編用工招聘崗位匯總表》亚博电子游戏官网亚博电子游戏官网。(附件1)
    (三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人,以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘亚博电子游戏官网。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
    (四)凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘人事亚博电子游戏官网、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位亚博电子游戏官网。

    四亚博电子游戏官网、招聘程序

    (一)發布招聘信息
    通過德州學院網站(http://www.epuar.com/)和德州學院人事處網站(http://rsc.dzu.edu.cn/)面向社會發布招聘信息。
    (二)報名與資格審查
    1、報名
    報名方式:應聘人員一律以電子郵件的形式報名。應聘人員要嚴格按照崗位條件要求,如實填寫并提交報名材料。報名材料包括《德州學院2019年非事業編用工招聘報名表》(附件2),《德州學院2019年非事業編用工招聘報名簡表》(附件3),畢業證亚博电子游戏官网、學位證掃描件亚博电子游戏官网,已取得高校教師資格證還需同時提交高校教師資格證書掃描件。 報名表需為word2003格式亚博电子游戏官网。 上述報名材料分別以附件形式逐個上傳至報名專用電子郵箱dzxyrsc@163.com,附件不得壓縮打包。電子郵件的主題格式為“應聘崗位名稱-姓名-所學專業-學歷-學位-畢業學?!?,如:教師1-李強-基礎數學-碩研-碩士-山東大學。 報名時間:信息發布之日起至2019年3月31日17:00。 報名結束后,對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位亚博电子游戏官网,計劃招聘1人的,取消招聘崗位亚博电子游戏官网;計劃招聘2人以上的亚博电子游戏官网,按規定比例相應核減招聘人數。
    2、資格審查
    (1)資格初審:學校根據應聘人員通過報名專用電子郵箱(dzxyrsc@163.com)提交的報名材料進行資格初審亚博电子游戏官网。
    (2)資格復審:通過資格初審的應聘人員在規定時間內提交本人相關證明材料進行資格復審。資格復審的時間、地點通過德州學院人事處網站進行通知亚博电子游戏官网。逾期不到者視為放棄應聘。
    相關證明材料包括:(1)國家承認的學歷和學位證書亚博电子游戏官网、身份證原件及復印件亚博电子游戏官网;
    (2)海外留學人員應聘的,必須提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;
    (3)在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;
    (4)取得高校教師資格證人員應聘的,提交高校教師資格證書原件和復印件。 對應聘人員的資格審查工作亚博电子游戏官网,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發現取消資格亚博电子游戏官网。
    (三)考試
    1、非事業編用工考試采取簡化程序直接面試的方式組織亚博电子游戏官网,面試成績即為考試總成績。
    面試采取結構化面試方式進行,面試時間為5分鐘。主要測試應聘人員的業務能力、專業知識和綜合素質。面試總分為100分亚博电子游戏官网。設定面試合格分數線為60分,達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。 面試結束后在德州學院人事處網站公布面試成績。
    2、擬聘用人員的確定
    考試結束后,考試總成績由高分到低分進行排序,按總成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員。 面試時間、地點另行通知。
    (四)考察體檢
    按照招聘崗位,根據應聘人員考試成績亚博电子游戏官网,由高分到低分按1:1.2的比例,確定進入考察范圍人選亚博电子游戏官网,組織考察。對考察合格人員亚博电子游戏官网亚博电子游戏官网,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選亚博电子游戏官网??疾旄鶕徫粭l件要求采取查閱檔案、座談等多種方式進行亚博电子游戏官网,側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件亚博电子游戏官网,提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。 體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂 亚博电子游戏官网